Mit dem Studium baust du dir erstmal grundsätzliches Wissen rund um den Personalbereich in Unternehmen auf. Es ist die alte Frage: Soll ich mit einem Bachelor den Berufseinstieg wagen oder doch lieber noch einen Master draufsetzen? Die psychologischen Elemente beziehen sich auf Kompetenzen der unternehmerischen MitarbeiterInnenführung. Dich erwartet ein spannendes Studium beispielsweise der Betriebswirtschaftslehre oder der Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Personalmanagement … Der Bachelor ist der erste akademische Abschluss, den du erlangen kannst. Dann ist das Bachelor-Studium Personalmanagement… Absolventen übernehmen vielfältige Aufgaben etwa in der Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Weiterbildungsmanagement, in der Personalsuche und -auswahl in der betrieblichen Gesundheitsförderung oder in der Personal- und Unternehmensberatung. Und falls man nach ein paar Jahren doch noch einen Master draufsetzen möchte, gibt es ganz viele berufsbegleitende Studienmöglichkeiten. Ebenso stellen nationale und internationale Organisationen wie etwa Nichtregierungsorganisationen der Entwicklungszusammenarbeit oder des Umweltschutzes, ArbeitnehmerInnenvertretungen, staatliche Organisationen und Verwaltungen sowie Consultingunternehmen potenzielle Arbeitgeber dar. Ein Bachelor Personalmanagement ist also eine spannende Möglichkeit an der Schnittstelle verschiedener Studienbereiche. Das Studium wird als Vollzeitstudium und berufsbegleitend angeboten. Außerdem sind viele Master im HR-Bereich als Vollzeitstudium ausgelegt und nur wenige Leute, die schonmal im Berufsleben standen und ein regelmäßiges Gehalt verdient haben, möchten darauf verzichten und wieder „nur“ Student sein. Mathematik, Controlling oder auch Aspekte der Wirtschaftsinformatik). in Vollzeit für unsere Niederlassung im Herzen Kölns. Mit dem Bachelor Personalmanagement im berufsbegleitenden Studium der IUBH setzt Du einen wichtigen Meilenstein auf Deinem Karriereweg. Wie läuft das Personalmanagement Studium ab? Göttingen, Stade, Berlin, Dortmund, Hannover,... Arbeitsrecht und Personalmanagement, BWL... Hamburg, Köln, Bremen, Berlin, Göttingen,... Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personal und... Riedlingen, Berlin, Dresden, Düsseldorf, Hamburg,... Betriebswirtschaft (Spezialisierung Human Resource... Fernstudium, Berufsbegleitendes Präsenzstudium, © Copyright 2020, TarGroup Media GmbH & Co KG. Bachelor of Arts (Hons) in Business Management & Human Resources Management, ... das Land mit den durchschnittlich am meisten geleisteten Arbeitsstunden pro Person, ... Human Ressources-Abteilungen heute verstärkt auch auf, Personalmarketing und Personalrekrutierung, Personalcontrolling und IT-Einsatz im Personalbereich, Personalentwicklung mit Kompetenz- und Talentmanagement, Personal-, Team- und Organisationsentwicklung. Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre, Einführung in das Personalwesen, Strategisches und Operatives Personalmanagement, Arbeits- und Sozialrecht, Personal- und Unternehmensführung oder Leadership... Bachelor-Studium Personalmanagement Deutschland (18 Studiengänge), Bachelor-Studium Personalmanagement Baden-Württemberg (7 Studiengänge), Bachelor-Studium Personalmanagement Bayern (5 Studiengänge), Bachelor-Studium Personalmanagement Berlin (7 Studiengänge), Bachelor-Studium Personalmanagement Hamburg (3 Studiengänge), Bachelor-Studium Personalmanagement Hessen (3 Studiengänge), Bachelor-Studium Personalmanagement Mecklenburg Vorpommern (1 Studiengang), Bachelor-Studium Personalmanagement Niedersachsen (2 Studiengänge), Bachelor-Studium Personalmanagement Nordrhein-Westfalen (4 Studiengänge), Bachelor-Studium Personalmanagement Rheinland Pfalz (1 Studiengang), Bachelor-Studium Personalmanagement Sachsen (1 Studiengang), Bachelor-Studium Personalmanagement Thüringen (4 Studiengänge), Bachelor-Studium Personalmanagement Baden-Baden (1 Studiengang), Bachelor-Studium Personalmanagement Berlin (Stadt) (7 Studiengänge), Bachelor-Studium Personalmanagement Bochum (1 Studiengang), Bachelor-Studium Personalmanagement Darmstadt (1 Studiengang), Bachelor-Studium Personalmanagement Dortmund (2 Studiengänge), Bachelor-Studium Personalmanagement Düsseldorf (2 Studiengänge), Bachelor-Studium Personalmanagement Erfurt (4 Studiengänge), Bachelor-Studium Personalmanagement Essen (2 Studiengänge), Bachelor-Studium Personalmanagement Frankfurt am Main (2 Studiengänge), Bachelor-Studium Personalmanagement Hamburg (Stadt) (3 Studiengänge), Bachelor-Studium Personalmanagement Hamm (1 Studiengang), Bachelor-Studium Personalmanagement Hannover (1 Studiengang), Bachelor-Studium Personalmanagement Heidelberg (2 Studiengänge), Bachelor-Studium Personalmanagement Kassel (1 Studiengang), Bachelor-Studium Personalmanagement Köln (3 Studiengänge), Bachelor-Studium Personalmanagement Leipzig (1 Studiengang), Bachelor-Studium Personalmanagement Ludwigshafen am Rhein (1 Studiengang), Bachelor-Studium Personalmanagement Mannheim (1 Studiengang), Bachelor-Studium Personalmanagement München (5 Studiengänge), Bachelor-Studium Personalmanagement Nürnberg (2 Studiengänge), Bachelor-Studium Personalmanagement Pforzheim (1 Studiengang), Bachelor-Studium Personalmanagement Schwäbisch Hall (1 Studiengang), Bachelor-Studium Personalmanagement Stuttgart (2 Studiengänge), Bachelor-Studium Personalmanagement Wismar (1 Studiengang), Bachelor-Studium Personalmanagement Wolfenbüttel (1 Studiengang), Bachelor-Studium Personalmanagement Schweiz (5 Studiengänge), Bachelor-Studium Personalmanagement Genf (1 Studiengang), Bachelor-Studium Personalmanagement Waadt (1 Studiengang), Bachelor-Studium Personalmanagement Genf (Stadt) (1 Studiengang), Bachelor-Studium Personalmanagement Montreux (1 Studiengang), Bachelor-Studium Personalmanagement Österreich (6 Studiengänge), Bachelor-Studium Personalmanagement Wien (2 Studiengänge), Bachelor-Studium Personalmanagement Wien (Stadt) (2 Studiengänge). Je nachdem, ob Deine Hochschule ein Praxissemester in den Studienverlaufsplan integriert, dauert Dein Studium … Im praxisintegrierten Studium kann dein Gehalt sogar recht fürstlich ausfallen. Bachelor of Arts (B.A.) Nur wenige Präsenzen im Semester sind Pflicht, was den Studierenden aber viel Selbstdisziplin, Motivation und Du… Der Umgang mit Menschen bereitet dir Freude? Das Bachelor-Studium bereitet Sie umfassend auf die erfolgreiche Gestaltung des Personalmanagements in einer digitalisierten und globalisierten Arbeitswelt vor. Ferner bietet sich auch der Aufgabenbereich der Personalausbildung sowie Fort- und Weiterbildung als Beschäftigungsmöglichkeit an. Dennoch kann es vorkommen, dass die Zielseite nicht mehr existiert oder zu einer falschen Information führt. Die späteren Semester dienen Deiner Schwerpunktwahl. Zwei typische Optionen sehen so aus: Wer im Anschluss an den Personalmanagement Bachelor nicht den passenden Job findet (man sollte schon etwas mehr Arbeit als nur 1-2 Monate in die Jobsuche gesteckt haben), kann den Master als direkten Anschluss und eine Art Überbrückung sofort im Anschluss machen. Das Studium … 19 Hochschulen mit 20 Bachelor-Studiengängen. Sie sorgen dafür, dass die Mitarbeiter zufrieden, leistungsfähig und … Nachfolgend findest du die Studiengänge und Infos zu den Studieninhalten. Personalmanagement neben dem Beruf: Erlangen Sie den Bachelor-Abschluss an der PFH Göttingen neben Ihrer Tätigkeit! Auf dem Lehrplan stehen Module wie etwa Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit, Arbeits- und Organisationspsychologie, Belastung und Beanspruchung, Persönlichkeits- und Differentielle Psychologie oder Diagnostik, Diagnoseverfahren und menschengerechte Arbeitsgestaltung. Wer hingegen schon durch den Bachelor einen spezialisierten Personalmanagement-Abschluss hat, braucht nicht unbedingt noch einen Master aus dem gleichen Bereich. Baden-Württemberg: Hochschule Heilbronn: Management und Personalwesen (7 Semester) Bachelor of Arts. Mit Deinem Personalmanagement Studium wirst du zum … Mit dem Studienwahltest & der StudienwahlBOX Ist das Bachelor-Studium Personalmanagement das Richtige für mich? Das Studium "Personalmanagement" an der privaten "IUBH Duales Studium" hat eine Regelstudienzeit von 7 Semestern und endet mit dem Abschluss "Bachelor of Arts". … Bachelor of Arts (Hons) in Business Management & Human Resources M…, International Business mit Schwerpunkt Human Resources Management &…, IUBH Internationale Hochschule - Berufsbegleitend, Hochschule Wismar - University of Applied Sciences: Technolo…, IUBH Internationale Hochschule - Fernstudium, Aufbau und Inhalt des Bachelor-Studiums Personalmanagement, Berufsaussichten nach dem Bachelor-Studium Personalmanagement. Nicht groß drumherum reden, sondern direkt das passende Studium finden? Studiendauer 7 Semester. in General Management - Wirtschaftspsychologie & Personalmanagement Form: Duales Studium im 2plus3-Modell Studienorte: Brühl | Neuss | Aachen Gebühren: 690 €/Monat … Gemäß RIASEC-Modell sind für dieses Studium Unternehmerische Orientierung, Soziale Orientierung und Konventionelle Orientierung von Bedeutung. Jede Hochschule macht ihren eigenen Studienplan und daher variieren die Inhalte je nach Personalmanagement Bachelor. Hierbei wirst du meistens direkt ab dem ersten Semester Vorlesungen mit Personalinhalten haben. Personalmanagement-Inhalte im berufsbegleitenden Studium Personaler tragen heute maßgeblich zum Erfolg eines Unternehmens bei. … Außerdem werden dir im Studium auch andere Inhalte aus der Betriebswirtschaft und der Psychologie vermittelt. In der Regel lernst du in den ersten 3 Semestern die Grundlagen der BWL kennen und schnupperst auch in andere Bereiche, wie z.B. Hier informieren! Das sind deine Optionen: Es kommt vor allem darauf an, ob du dich für einen spezialisierten Personalmanagement Bachelor entscheidest oder einen Studiengang wie z.B. Nach dem Bachelor hast du die Möglichkeit, entweder direkt in den Job einzusteigen und mit der Karriere loszulegen oder einen Master dranzuhängen. Den Studiengang "Personalmanagement" an der privaten "FH Wien" studierst Du in der Regel 6 Semester. BWL, der „nur“ einen entsprechenden Schwerpunkt hat. Geht es um ein berufsbegleitendes Studium Personalmanagement, kommt den meisten Menschen sofort ein entsprechendes Fernstudium in den Sinn. Studiere Personalmanagement berufsbegleitend von jedem Ort aus im virtuellen Hörsaal. Sie vertiefen sich in Wirtschafts-, Sozial-, Entwicklungs- oder auch Pädagogischer Psychologie und erlernen auch die Arbeit mit Fallstudien. Semester, aber nicht immer. Durch die Unabhängigkeit von Ort und Zeit wird bei dieser Studienform ein Höchstmaß an Flexibilität erreicht, das angehenden Personalmanagern die Gelegenheit gibt, sich komfortabel von Zuhause aus mit den Studienunterlagen zu beschäftigen. Danke, Sie haben den fehlerhaften Link erfolgreich gemeldet. Munich Business School: International Business – Internationales Personalmanagement (6 Semester) Bachelor of Arts. Mit dem Studium baust du dir erstmal grundsätzliches Wissen rund um den Personalbereich in Unternehmen auf. Zu den rechtlichen Aspekten von Personalmanagement zählen vor allem Sozial-, Arbeits-, Handels- und Unternehmensrecht sowie (Lohn-)Steuerrecht. Sie übernehmen in jeglichen Unternehmen stets eine zentrale Rolle, denn durch den War for Talents gilt qualifiziertes Personal als rar und stellt einen der bedeutsamsten Faktoren für ein erfolgreiches Unternehmen dar. kannst du überprüfen, ob dieses Studium zu dir passt. AbsolventInnen des Studiums Personalmanagement werden beruflich in erster Linie in kleinen und mittleren, aber auch in national und international agierenden Unternehmen, im Handel und in der Industrie im Bereich des Personalmanagements tätig. Um das direkt mal klarzustellen: Es gibt keine allgemeingültige Antwort, das muss jeder für sich selbst entscheiden. Mit diesem Fernstudiengang als Aufstiegsweiterbildung qualifizieren Sie sich für eine Tätigkeit im Personalmanagement! Du motivierst Menschen gerne und kannst dir vorstellen eine koordinative Aufgabe in einem Unternehmen einzunehmen? Wir sind bemüht, externe Links zu den Studiengängen stets aktuell zu halten. Duales Bachelor-Studium Personalmanagement. Üblich sind Unternehmenspraktika und praxisbezogene Projektarbeiten. Außerdem findest du hier Kontakte von Studienberatungen, Infos zu Bewerbung und Unialltag, Tipps für die Finanzierung und Wohnungssuche & noch viel mehr. Und es gibt die unterschiedlichsten Möglichkeiten, nach dem Bachelorabschluss weiterzumachen. Zukünftige PersonalmanagerInnen erarbeiten aber ebenso Kenntnisse der rechtlichen Vorschriften für Arbeitssicherheit, für Gesundheitsschutz und für den Datenschutz von MitarbeiterInnen. Das Studium Personalmanagement stellt besondere Anforderungen an die Studierenden. Die Mitarbeiterinnen … Außerdem werden sie in die Lage versetzt, nach dem Abschluss beispielsweise als Talent Manager/in, HR Business Partner/in oder Manager/in im Personalmarketing Fuß zu fassen. Studierende lernen, das Erleben und Verhalten von Menschen zu ermitteln, zu analysieren und zu bewerten. Alles zum Bachelorstudium Personalmanagement an der IUBH Berufsbegleitendes Studium: Anzahl der Studierenden, Dauer, Abschluss, Kosten, Studienplan, Voraussetzungen, Inhalt und Berufsfelder. Manchmal gibt es noch eine kleine Schwerpunktwahl ab dem 4. oder 5. ganz viele berufsbegleitende Studienmöglichkeiten. Sie benötigen dazu Know-How der psychologischen Diagnostik, der Klinischen Psychologie im Beruf, der sozialwissenschaftlichen Methoden sowie der Statistik um Zusammenhänge quantitativ beschreiben zu können. Schwerpunkte des dualen Bachelorstudiums Personalmanagement sind wirtschaftliche sowie rechtliche Themenfelder mit sozialem Schwerpunkt. Dabei werden AbsolventInnen des Personalmanagements nicht nur im Personalwesen tätig, sondern auch in Rechtsabteilungen (Arbeitsrecht), in der kaufmännischen Verwaltung sowie in leitenden Positionen der Geschäftsführung. Im Bachelorstudiengang Business Management & Human Resources Management wird der Fokus auf Personalstrategien und Managemententscheidungen gerichtet, die - unabhängig von Größe, Art oder Branche - einen nachhaltigen Einfluss auf die Leistung von Organisationen haben. Mit einem Bachelor Abschluss in Personalmanagement erwerben Sie betriebswirtschaftliches Grundwissen mit Vertiefung im Bereich Personalwirtschaft und erlernen psychologisches Knowhow mit rechtlichen Kompetenzen zu verknüpfen. Dann starte Deine Karriere mit einem dualen Studium Personalmanagement. Gemäß RIASEC-Modell sind für dieses Studium Unternehmerische Orientierung, Soziale Orientierung und Konventionelle Orientierung von Bedeutung.
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